Agencia de Gestión y Colocación de Empleo

¿Qué es la Agencia de Empleo?

Es un servicio público y gratuito de gestión y colocación de empleo, que facilita la búsqueda de opciones laborales a desempleados o personas que buscan cambiar de empleo. De igual manera, contribuyen a las empresas en la consecución de personas acorde a sus requerimientos.

¿A  quiénes está dirigida la Agencia de Empleo?

  • Buscadores de Empleo: Personas desempleadas o trabajadores que deseen cambiar su situación laboral.
  • Empleadores: Quienes están buscando el talento humano para el desarrollo de actividades  de su empresa.

Contacto

Popayán

Sede administrativa Comfacauca
Calle 2N No. 6A-54, Bloque 2, Primer Piso. Barrio Modelo
 PBX: (2) 8231868 Ext: 285 - 283 -162 - 135                                                                                                             Celular: 316 5274113 - 310 5426887
 Correo:  oficinagestionempleo@comfacauca.com                                                                                               Horario de Atención: Lunes a viernes de 7:30 a.m a 2:30 p.m

Santander de Quilichao

Unidad Descentralizada de Servicios U.D.S Comfacauca
Carrera 6 No 9-55 centro
PBX: (2) 8292183 Ext: 444 - 443                                                                                                                          Celular: 321 8596844
Correo: recepcionempleosder@comfacauca.com                                                                                                Horario de Atención: Lunes a viernes de 7:30 a.m a 2:30 p.m - Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Puerto Tejada

Sede Administrativa                                                                                                                                                    Calle 16 No 20-30  B/El Centro
PBX: 8282537 - 8282189                                                                                                                                                    Celular: 317 5923370                                                                                                                                        auxiliarempleabilidadpto@comfacauca.com

Servicios

  1. Registro de buscadores de empleo: es la Inscripción de las hojas de vida de las personas en la plataforma www.comfacauca.com con la asistencia de un facilitador.
  2. Registro orientación a buscadores de empleo: es la asesoría virtual y presencial brindada por profesionales especializados de la Oficina de Gestión de Empleo Comfacauca.
  3. Preselección: es el análisis de las vacantes registradas por los empleadores con los perfiles de los buscadores de empleo.
  4. Remisión: es el análisis de las vacantes registradas por los empleadores con los perfiles de los buscadores de empleo.
  5. Remisión: es el proceso por el cual los operadores del servicio de empleo envían los perfiles de los candidatos preseleccionados a los empleadores. 

Registro de empresas

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo

Trabaja diriamente para atender la necesidad empresarial de talento humano de calidad en la región, utilizando la capacidad instalada y recursos técnologicos necesarios  

agencia de empleo

Beneficios empresarios que contratan personas con discapacidad

  • Descargar Archivo

Tips para crear su hoja de vida

La hoja de vida es un compendio de competencias, experiencias, educación e información adicional que puede ser de interés para el empleador. 

  • Actualiza tus datos para la Oficina de Gestión de Empleo

    Los servicios de la Agencia de Empleo no tienen ningún costo,  por favor abstenerse de realizar pagos, no se deje engañar

  • 1. Datos personales:

    • Nombre Completo
    • Documento de identidad
    • Dirección y ciudad de residencia
    • Teléfono
    • Correo electrónico
  • 2. Perfil Profesional:

    El perfil profesional es una descripción que se hace sobre la experiencia, habilidades, destrezas e intereses para trabajar, se elabora aproximadamente en cinco renglones y se redacta en tercera persona; teniendo en cuenta los siguientes componentes:

    • Definición de su nivel educativo actual.
    • Descripción de la experiencia obtenida de forma resumida y general.
    • Habilidades desempeñadas en los cargos anteriores
    • Para concluir el perfil  se debe  direccionar las competencias hacia la vacante de interés.
  • 3. Experiencia laboral:

    Se refiere a las experiencias de trabajo que la persona ha tenido, sea como empleado o como independiente. Para este caso se debe tener en cuenta los siguientes datos:

    • Nombre de la empresa
    • Tiempo de servicio, fechas de ingreso y retiro.
    • Nombre del cargo
    • Mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían, preferiblemente describirlas en viñetas.
  • 4. Formación académica

    Educación formal:

    La formación académica da cuenta de tus procesos de educación formal (técnico, tecnológico, profesional, postgrado), generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables.

    Educación informal:

    Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos (cursos, seminarios, diplomados).

  • 5. Referencias personales y laborales:

    Las referencias son los conceptos que dan otras personas sobre ti, tanto a nivel personal como a nivel laboral. En este espacio debes incluir los siguientes datos:

    • Referencias personales: nombre de la persona y número de teléfono donde se lo pueda contactar.
    • Referencias laborales: nombre del contacto, nombre de la empresa, cargo y número de teléfono donde se lo pueda contactar.

    No olvide firmar su hoja de vida!

Tips para presentar una entrevista

  • Informarse

    Antes de presentarse a la entrevista, debe informarse sobre la empresa que está haciendo la oferta.

  • Puntualidad

    La puntualidad es esencial, preséntese siempre 10 minutos antes de la entrevista.

  • Presentación

    Cuide mucho siempre su imagen e higiene. Vista elegante, pero con ropa que sienta cómodo.

  • No mienta

     Todo lo que hayas escrito en su hoja de vida debe ser cierto y comprobable.

  • Tranquilidad

    Tome su tiempo para hablar, piense las frases antes de contestar y exprésese con calma. Escuche muy bien las preguntas de quien lo entrevista.

  • No hable demasiado

    No trate temas de su vida personal, hable de aspectos laborales relacionados con la vacante a que aspira.

  • No critique

    A sus anteriores empresas y relaciones laborales. Posiblemente la persona que hace la entrevista puede tener contacto con sus anteriores jefes o compañeros.

  • Tener en cuenta para postular a una vacante:

    1. Leer claramente lo que la vacante ofrece.
    2. Cumplir el 100% con los requerimientos que exige la vacante
    3. Haber completado la ruta establecida por la oficina de Empleo (orientación laboral- entrevista) y (orientación laboral – talleres) 

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo
según resolución Nº 202916 de Agosto del 2013